ÅRSBERETNING
2010-2011

Praktiserende Fysioterapeuter i Danmark
www.praktiserendefysioterapeuter.dk

Download som pdf

Præsentation af bestyrelsen

Marianne Kongsgaard (MK)
Region Nordjylland
marianne@kfft-dronninglund.dk

Formand, Udvalg for Praksis & Privat (UPP), Landssamarbejdsudvalget (LSU), HK-overenskomsten, Kontaktforum (skolerne)
 

Søren Qvist (SQ)
Region Hovedstaden
fam.qvist@webspeed.dk

Sekretær, Webredaktør, PR-gruppe

Lars-Peter Jensen (LPJ)
Region Hovedstaden
lpjfys@gmail.com

Kasserer, PR-gruppe, Kontaktforum (skolerne)

Poul Gørtz (PG)
Region Hovedstaden
poolgrtz@hotmail.com

Webredaktør, PR-gruppe


Bettina Lyngbak (BL)
Region Syddanmark
bplyngbak@mail.dk


Jacob Nordholt Hansen (JNH)
Region Sjælland
info@4700fys.dk

Morten Høgh (MH)
Region Midtjylland
morten@fysiocenter.dk

Indledning

Intet år uden udfordringer – det gør sig i høj grad også gældende for det forgangne år. Overenskomstforhandlinger som brød sammen og sidst KL´s forslag til en ny organisering af den vederlagsfri fysioterapi identisk med genoptræningsområdet. Forslaget rummer således kommunal visitation på baggrund af lægehenvisning og ikke nogen landsdækkende overenskomst, men aftaler med de enkelte klinikker. Det er da en udfordring, som må få enhver praktiserende fysioterapeut til at spidse ører!

PF har været i dialog med Danske Fysioterapeuter omkring sidstnævnte og har været med til at sætte dagsordenen på det kvalitetsudspil, bestående af 10 punkter (Se her), som er blevet forelagt på møde d. 8. februar i Indenrigs- og Sundhedsministeriet.

Kvalitetsudspillet 2011 er blevet til dels på baggrund af den Stakeholderanalyse, som er foretaget af Danske Fysioterapeuter og dels på baggrund af PF´s møde med formanden for Danske Handicaporganisationer (DH), hvorfra vores inspiration til udspillet bl.a. skal findes. Det, som går igen både i analysen og i mødet med DH er, at der mangler dokumentation for ydelsernes effekt samt en udvikling af kvaliteten. Danske Fysioterapeuter kritiseres for at have forsømt at dokumentere kvaliteten.

Det sidste ord er ikke sagt i denne sag. Der var på mødet i ministeriet bred opbakning til kvalitetsstrategien både fra ministeriets side og fra DH. KL og Danske Regioner var i princippet enige i kvalitetsdagsordenen, og alle så det som et fremadrettet og godt initiativ. Der hvor usikkerheden kom ind, er på økonomien til at få alle strategierne sat i værk. Næste step ligger hos ministeriet, idet det er dem, som skal komme med et oplæg til, hvordan man kommer videre med processen omkring udvikling af kliniske retningslinier – ikke mindst finansieringen.

Tilbage til overenskomstforhandlingerne er det PF`s frygt med udgangspunkt i en 0-løsning fra modpartens side, at det kan blive sværere og sværere at fastholde fysioterapeuter i praksissektoren. Ingen incitamenter til at videreudvikle sine fysioterapeutiske kompetencer er en dårlig salgsvare for praksis. Vi kommer derfor til at stå i stærk konkurrence til ansættelser i den offentlige sektor, hvor f.eks. barsel, barns første sygedag og pension er sikre ydelser og hvor kompetenceudvikling er mulig dog i begrænset omfang.

Bestyrelsen i Praktiserende Fysioterapeuter i Danmark

Bestyrelsesarbejdet

PF´s målsætning og handleplan for det forgangne år så således ud:

• Overenskomstforhandling; herunder hvad prioriterer vi som vigtigst, og hvad gør vi, hvis der nærmer sig sammenbrud i forhandlingerne
• Repræsentantskabsemner til indstilling til repræsentantskabsmødet november 2010
• Ydernummerstruktur. Bl.a. fremtidens patient/bruger, sikring af investering (for nuværende klinikejere), alliancer med patientorganisationer. Hvor kan vi skabe forum til diskussion af emnet blandt praktiserende? Hvilke erfaringer er der kendskab til fra udlandet?
• Fyraftensmøder
• Forsikringsområdet, både i forhold til samarbejde omkring patientbehandling og samlet forsikring af praktiserende fysioterapeuter
• Netværk – PF`s rolle i fremtiden. Platform for samarbejde mellem praksis og kommuner. I hvilket regi, hvordan og for hvilke midler?
• Opkvalificeringskursus
• Blog/nyhedsbrev. Hvordan kommunikerer vi mere attraktivt ud til vores medlemmer? Hvordan kan vi skabe debat?
• Indlejerkursus, blog/debat
• Differentieret kontingent for ejere og lejere
• Omkostningsundersøgelse på klinikkerne (indtil videre ikke offentliggjort) En opgave fra UPP hvor vi er blevet bedt om at tage stilling til data og komme med kommentarer
• Den Danske Kvalitetsmodel
• Akkreditering
   

Årsberetningen vil således afspejle, hvad vi har nået, og hvor langt vi er kommet på de enkelte punkter. Igennem året popper naturligt nok andre opgaver op. Det er det, som kendetegner en dynamisk bestyrelse, at man griber de bolde, som spilles i luften, nogen mere sprængfarlige end andre. For det forgangne år`s vedkommende har det drejet sig om:

• Møde med Danske Handicaporganisationer
• Sekretærkursusevaluering
• ELYK
• Arbejdsmiljørapport
• Medlemsfordele

Overenskomst 2011

Bestyrelsen har brugt rigtig meget tid på at diskuterer hvert enkelt krav fra såvel Danske Fysioterapeuter, hvori vores krav var indarbejdet, som på modpartens krav. Dette for at klæde de to medlemmer i UPP så godt på som overhovedet mulig. En sidegevinst ved sådan en diskussion er, at hvert enkelt bestyrelsesmedlems holdninger kommer tydeligt frem, og at vi får præciseret PF`s holdning.

Vi ved, at I prioriterede afskaffelse af den kollektive modregning meget højt og satte derfor også den i højsæde. I forhandlingssituationen tilbød Danske Fysioterapeuter vores modpart en pakke, der ville give bedre økonomistyringsværktøjer end de nuværende med bl.a. øget vægt på den individuelle opfølgning med mulighed for at limitere og sanktionere fysioterapeuter, der har uforklarligt højt behandlingsomfang. Denne ændrede model kunne give incitament til at begrænse aktiviteten på de lange behandlingsforløb. Her satte vi bortfald eller aftrapning af tillæg for særlig tidskrævende ydelse på spil. Der var desværre ingen vilje til at imødegå os.

Vi blev mødt med krav om produktivitetsforbedringer, og at de gældende takster fremover skulle være maksimalpriser frem for faste priser. En ganske utænkelig tanke for det sidstnævnte forslag, idet det vil betyde betydelig øget konkurrence imellem praktiserende fysioterapeuter uden, at man får mulighed for at hente gevinsten af højere kvalitet, service og produktivitet.

Det vækker undren, at ”Udvidet lænderygudredning” ikke kunne godtages som en ny ydelse, når RLTN selv foreslår flere kliniske retningslinier og mere evidensbaseret viden og påpeger vigtigheden heraf. Udvidet lænderygudredning har tillige kørt som et projekt igennem flere år i Region Midtjylland og i Region Nordjylland med positivt resultat på effektivitetssiden. Her var en blank afvisning, så man står tilbage med den fornemmelse, at der reelt kun blev vægtet økonomi ved overenskomstforhandlingen.

Vi står også tilbage med en uløst problematik omkring tilvejebringelse af midler til udbygning af klinisk undervisning i praksissektoren, hvilket også blev blankt afvist af RLTN. Det er skuffende, at der ingen vilje er til at påtage sig ansvar i forbindelse med professionsuddannelsen i praksis.

Forslag til et projekt omkring direkte adgang til fysioterapi blev heller ikke imødekommet. I det danske sundhedsvæsen er det til stadighed vigtigt at overveje, om der er mulighed for at effektivisere patientforløb på tværs af behandlergrupperne. De internationale erfaringer fra en række vidt forskellige lande viser, at det er muligt:

• At gøre den fysioterapeutiske behandling mere effektiv
• At opnå større patienttilfredshed
• At opnå økonomiske gevinster
   

I første omgang gik forslaget på at afprøve ordningen i et projekt i en afgrænset region. Et forholdsvis ”ufarligt” tiltag, som kunne give alle parter en fornemmelse af fordele/ulemper og af økonomien ved en sådan ordning.

Omkring regulering af honorarerne nåede vi aldrig til en drøftelse, idet diskussionerne strandede på styringsredskaber og måtte afbrydes grundet for stort spring parterne imellem.

Repræsentantskabsmødet november 2010

Desværre blev der af fraktionens bestyrelse kun valgt èt medlem til repræsentantskabsmødet. Det var Morten Høgh. Det kan undre os, at kun ét bestyrelsesmedlem fik en plads set i forhold til sidste repræsentantskabsmøde, hvor vi var 5 deltagere. Spørgsmålet er, om man som praktiserende er opmærksom på vigtigheden af, at vores sektor er repræsenteret og ikke mindst som følge heraf vigtigheden af, at Hovedbestyrelsen også tæller deltagelse fra praksissektoren. PF vil have det som et opmærksomhedspunkt inden næste repræsentantskabsmøde.

PF stillede tre forslag til Repræsentantskabsmødet:

1. Praktiserende Fysioterapeuter i DK ønsker, at Danske Fysioterapeuter arbejder for bedre betingelser under barsel således, at alle selvstændige fysioterapeuter får en fælles barselsordning; gerne i fællesskab med andre organisationer, som rummer selvstændige medlemmer.
   Et eksempel på dårlige betingelser er, at ejere af enkeltmandsvirksomheder ikke er omfattet af barsel.dk
2. Praktiserende Fysioterapeuter i DK ønsker, at Danske Fysioterapeuter arbejder for en gensidig sygeforsikring for alle selvstændige fysioterapeuter; idet man ved sygdom især over lang tid, har særdeles dårlige betingelser for at opretholde et lønniveau, som kan matche de faktiske udgifter.
3. Praktiserende Fysioterapeuter i DK ønsker at HB skal gennemgå vederlag for tillidsrepræsentanterne (TR/SR/SU`er) i alle sektorer, så der sikres rimelige vilkår, svarende til opgavernes mængde.
    

PF havde den store glæde, at alle vores forslag blev vedtaget.
 

Ydernummerstrukturen

Ydernummerstrukturen interesserer os til stadighed. Vi er af den overbevisning, at det er godt at være på forkant med udviklingen frem for at blive taget ”med bukserne nede om hælene”. Keld Møller Pedersens indlæg på sidste årsmøde om ”Fremtidens sundhedsvæsen” gav os inspiration til at arbejde videre med emnet. Diskussionen har gået på, om vores nuværende struktur er en gangbar vej i forhold til de væsentlige faktorer, som påvirker fremtidens sundhedsvæsen så som de økonomiske rammer/muligheder, de politiske/administrative strukturer, den teknologiske udvikling, fremtidens patientkultur, fremherskende ideologier som centralisering-decentralisering, demografien og endelig modevindene såvel videnskabeligt som folkeligt.

PF ønsker en bred debat, som kan være åben for alle, men det kræver, at vi i første omgang kvalificerer nogle tanker og indsamler yderligere information for at have konkrete ideer til diskussionsoplæg med jer medlemmer.

PF´s holdning til og tanker omkring ydernummerstrukturen afspejler følgende områder:

• Akkreditering er en del af fremtiden i større eller mindre omfang, og kan muligvis bruges i en eventuel ændring af strukturen
• Klinikker bør være enheder, der ikke bliver for små, bl.a. for at understøtte faglig sparring
• Der skal være mulighed for vækst
• Organisering og ledelse er vigtig for at skabe gode klinikker med god kultur og godt samarbejde
• Der er for stor forskellighed på indholdet af fysioterapi på klinikkerne
   

PF satte sig derfor for at søge inspiration i andre lande og udvalgte Norge, England og Holland. Til besøgene de pågældende steder udarbejdede vi på baggrund af ovenstående en spørgeguide med følgende overordnede fokusemner:

• Henvisning og organisation
• Begrænsninger
• Priser
• Ejerskab
• Evaluering af egen ordning
   

I skrivende stund er de to besøg til henholdsvis Norge og England afholdt, men der har ikke kunnet etableres et møde med den hollandske fysioterapiorganisation. Bestyrelsen vil bearbejde materialet og fremlægge det på de kommende fyraftensmøder til diskussion iblandt jer.
 

Fyraftensmøder

PF afholder tre fyraftensmøder i uge 23 under overskriften: ”Effektive teams – til gavn for alle”. Tidsrammen er fra kl. 17.00 – 20.00. Møderne foregår d. 6. juni i Roskilde; d.7. juni i Kolding og d. 8. juni i Aarhus. Nærmere information udsendes via nyhedsbrev senere, men sæt allerede nu x i kalenderen. De emner som vil blive berørte er:

• Oplæg ved et vækstforum omkring innovation i klinikdrift
• Diskussion af den nuværende ydernummerstruktur på baggrund af vores opsamlede erfaringer fra andre lande
• Sidste nyt fra PF

Forsikringsområdet

Gensidig sygdomsforsikring for praktiserende fysioterapeuter
Allerede i sidste periode var dette et område vi interesserede os for, og den videre udvikling var lagt over til Danske Fysioterapeuters sekretariat. I erkendelse af at dette område ikke blev prioriteret så højt, blev det besluttet i PF's bestyrelse at stille forslag om dette specifikke område til repræsentantskabet. Forslaget blev vedtaget, og vi afventer indtil videre hovedbestyrelsens udspil.

Samarbejde med forsikringsselskaber
Vi har gennem længere tid ønsket et større samarbejde med forsikringsselskaber. Dette har i første omgang fokuseret på effektive afregningsmetoder, hvor Danske Fysioterapeuters sekretariat har været tovholder. I perioden er Copenfysio begyndt at fungere som mellemled for enkelte forsikringsselskaber, og vi har interesseret fulgt denne udvikling. I første omgang har vi med succes fået Danske Fysioterapeuters sekretariat til at kigge nærmere på området , og de er stadig ved at tale med Copenfysio. Der arbejdes fra sekretariatets side på en løsning, hvor alle som ønsker det kan være med. Vi anerkender, at Copenfysio udfylder et behov for fælles afregning med forsikringsselskaberne, som vi har efterlyst i flere år. PF kunne dog godt tænke sig, at dette behov blev udfyldt af en organisation uden økonomiske interesser i ordningen. Det er PF´s håb, at der på sigt kan udarbejdes en standardiseret afregningsmetode, som kan benyttes overfor alle forsikringsselskaber.

Netværk

PF mener ikke, at kunne magte opgaven med netværksvedligeholdelse. Vi har derfor foreslået Danske Fysioterapeuter, at der oprettes en gruppe for netværkere på MitFysio, hvor man kan melde ind med både gode og dårlige erfaringer, få diskuteret hvad netværkene bruges til og forhåbentlig på den måde være med til at vedligeholde og stimulere netværkene fremover. Vi har fået meget positiv respons fra Praksis & Privat på ideen. Nu mangler vi blot, at den sættes i spil.
 

Opkvalificeringskursus for erfarne klinikejere

På flere opfordringer har PF besluttet at arrangere et kursus for erfarne klinikejere. Vi har indsamlet ideer til emner fra flere klinikejere fra målgruppen. Vi har været så optimistiske, at vi har planlagt et to-dages kursus, idet vi tror, at uformel snak, inspiration og socialt samvær over en god middag er værdier som denne målgruppe påskønner. Kurset er planlagt til d. 22. – 23. september 2011 på Trinity i Fredericia. Den foreløbige emneliste ser således ud:

• Generationsskifte
• Pensionsordninger – før det er for sent
• Klinikdrift – nytænkning
• Udnyttelse af kapacitet
• Fastholdelse af fysioterapeuter
• Markedsføring
• Opgaver udenfor sygesikringen
• Kontrakter – både i forhold til lejere og ansatte men i høj grad også i forhold til kommune, private virksomheder, sportsklubber o.l.
• Hjælpepersonale
• Vikarmuligheder
• Praktiksted
   

Send os gerne input og dine tanker om opkvalificeringskurset, når du har læst og reflekteret over ovennævnte.
 

Nyhedsbreve og hjemmeside

For at synliggøre vores arbejde og øge tilgængeligheden af informationer omkring det, blev det besluttet at gøre en større indsats for at forbedre hjemmesiden. Det nye initiativ er en form for emneorienteret referat kaldet ”Aktuelle Emner”. Her beskrives de største områder vi beskæftiger os med, og de opdateres efter frigivelse af referat fra bestyrelsesmøderne. På den måde kan man samlet læse om et emne i stedet for at skulle læse omkring dette punkt i flere referater. Referaterne er selvfølgelig stadig tilgængelige. Endvidere har vi prøvet at få en praksisblog op og stå, dog uden større held. Nyhedsbrevene er kortet ned til et kort resumè med links til hjemmesiden, hvor man kan læse mere om det, der har ens interesse.
 

Indlejerkursus, blog/debat

I årsberetningen for 2009-2010 annoncerede vi en temadag for lejere og håbede på at få en masse relevante emner af interesse for lejerne med hjem; men ideerne udeblev. Derfor har vi nedprioriteret emnet og ikke arbejdet med det i år.
 

Omkostningsundersøgelse på klinikkerne

Danske Fysioterapeuter fik i februar 2010 resultatet af en ekstern spørgeskemaundersøgelse af de praktiserende fysioterapeuters indtjenings- og omkostningsforhold vedrørende regnskabsåret 2008. Det primære formål med undersøgelsen var først og fremmest, at resultaterne skulle bruges i forhandlingsmæssige sammenhæng, og at diverse udenforstående ikke skulle have adgang til rapporten. Derfor er undersøgelsens hovedresultater beskrevet i en artikel i ”Fysioterapeuten” nr. 12 2010 under overskriften: Klinikkernes aktivitet uden for sygesikringen stiger”. UPP er det organ, hvor en sådan undersøgelses tolkes, vurderes og behandles. PF blev spurgt, om vi ville kikke på undersøgelsen og evt. komme med kommentarer. I vores prioritering af emner, nåede vi ikke til en dybere kommentering på undersøgelsen, men til en kommentering til PF`s UPP-medlemmer.
 

Møde med Danske Handicaporganisationer v/Stig Langvad

Under overskriften: ”Vågn op – af den vederlagsfri søvn – du kan være i fare” udsendte PF i sidste måned et nyhedsbrev omkring mødet med Stig Langvad, formand for Danske handicaporganisationer (DH).

Mødet med DH kom i stand på baggrund af Danske Fysioterapeuters kampagne om ”Kvalitet i træning” og foregik inden vi vidste noget som helst om KL´s udspil.
Som det fremgår af nyhedsbrevet (se her) er det information om klinikkernes kompetencer i form af arbejdsmetoder og kvalifikationer på det neurologiske område som Stig Langvad problematiserer. Han efterlyser ikke blot dette, men også at vi bliver bedre til at fortælle om de tilbud, som eksisterer til den vederlagsfri patient. Et tredje fokuspunkt er specialisering. DH er lidt uforstående overfor, at vi ikke kan gå sammen i lokalområderne og ”fordele” diagnoserne imellem os således, at den enkelte klinik bliver god til netop den pågældende diagnose.

Mødet med DH mundede på den korte bane ud i PF`s tre anbefalinger til jer:

1. At I får skrevet ind på jeres hjemmeside, hvad I kan tilbyde de vederlagsfrie patienter både med hensyn til særlige kompetencer, interesser og efteruddannelse inden for området
2. At I får beskrevet jeres faciliteter og adgangsforhold med hensyn til handicapvenlighed
3. At I drøfter ovennævnte problematik i jeres netværk, som starten på et evt. samarbejde omkring den vederlagsfri gruppe - klinikkerne imellem
    

På den lange bane skal vi have både Danske Fysioterapeuter og overenskomstens parterer med og det er netop, hvad der sker nu.

Der skal ikke herske tvivl om, at PF´s overordnede holdning er, at vi skal bevare alle klinikker i overenskomsten om vederlagsfrie patienter. Det er en af vores forcer, at vi dækker fintmasket ud over hele landet i forhold til, hvad kommunerne sandsynligvis kan tilbyde. Dette vil give de patienter, der har dårlig mulighed for at transportere sig selv og de, som vægter nærhedsprincippet en mulighed for at få et tilbud. Udfordringen heri er dels, at vi er små enheder og følgelig har sværere ved at danne højt specialiseret viden og dels samarbejdet imellem klinikkerne, som ikke er udbygget alle steder og som kan kræve noget af en kulturændring.
 

Sekretærkursus

Kurset var absolut et hit. 89 deltagere på Byggecentrum i Middelfart.
Emnerne var:

• Sekretæren som sælger
• Håndtering af den vanskelige patient/kunde
• Sundhedssektorens strukturering – med relevans for kliniksekretærerne
• ”Sekretærernes eget rum” – et ønske fra tidligere sekretærkurser, som vi første gang havde skemalagt
   

Evalueringen viste stor tilfredshed med kurset og især ”sekretærernes eget rum” toppede på skalaen. Der var forslag om at dublere kurset i øst og vest for at spare transporttid – et forslag bestyrelsen tager med sig. Evalueringen viser også, at mange har behov for viden/information omkring helt almindelige arbejdsgange i klinikken. F.eks. hvordan håndteres Refhost; henvisninger i al almindelighed; de forskellige EDB-systemer; mere viden om fysioterapeutuddannelse osv. Det kan undre lidt, men lad hermed opfordringen til at informere jeres sekretærer og klinikpersonale i størst mulig grad blive hørt og skabe handling.
 

ELYK - Projekt Efter- og videreuddannelse af klinikejere

Projekt ELYK handler om nye måder at kompetenceudvikle og efteruddanne medarbejdere i små og mellemstore virksomheder på i yderområder af Danmark. Det er efteruddannelse baseret på e-læring og klyngedannelse.

Projektet arbejder med to områder:

1. Facilitering af klynger af små og mellemstore virksomheder i et netværk mellem virksomhederne og viden- og uddannelsesinstitutioner i yderområderne i Region Sjælland og Region Syddanmark.
2. Etablering af udviklings- og forskningsprojekter i et netværk af små og mellemstore virksomheder og viden- og uddannelsesinstitutioner i Region Sjælland og Region Syddanmark.
    

PF deltager i projektet om efter- og videreuddannelse af nye og erfarne fysioterapiklinikejere. Projektet er udsprunget af interviews med fysioterapeuter, hvor forskellige muligheder for udvikling af forløb for kompetenceudvikling af praktiserende fysioterapeuter var temaet. Baggrundsarbejdet er foretaget af University College Sjælland.

Den generelle tilbagemelding var, at der er et stort behov for et uddannelsesforløb i opstart, drift og udvikling af fysioterapiklinikker, idet klinikejeren typisk står alene og har brug for viden og sparring.

PF har i 2011 indgået et samarbejde med ELYK.

I øjeblikket arbejdes der i projektgruppen med form, indhold og udbyder af et efter- og videreuddannelsesforløb for klinikejere baseret på e-læring. PF deltager ydermere i et udviklingsprojekt for fysioterapiklinikker, hvor der ses på muligheder for at forbedre behandling og kompetenceudvikling i klinikkerne. Målet med udviklingsprojektet er, at give fysioterapeuter større mulighed for at realisere en forbedret praksis ved at se på de processer, procedurer og kommunikationsformer, der indgår i diagnosticering og behandling.
 

Arbejdsmiljørapport

Der blev i 2005 udgivet en større rapport ”På toppen af kroppen” af Danske Fysioterapeuter og CASA om arbejdsmiljøet for fysioterapeuter. Vi ønskede at undersøge, hvordan det står til nu og har derfor udarbejdet en spørgeskemaundersøgelse omkring det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i praksissektoren. Resultaterne er i skrivende stund ikke formidlet, men det kan indtil videre konkluderes, at resultaterne ikke er ændret nævneværdigt siden 2005 på de områder, vi undersøgte. Praktiserende fysioterapeuter er stadig glade for deres arbejde, på trods af det er fysisk belastende. Det er primært det fysiske arbejdsmiljø, der er belastende og det går primært ud over nakken og armene- særligt hænderne.

Vi valgte endvidere at spørge ind til APV, da vi mente, det var et ømt punkt på flere klinikker, og det viste besvarelserne desværre, at vi havde ret i. Vi kan derfor kun opfordre til, at klinikkerne får udformet de lovpligtige APV'er og husker at revidere, hvis der sker ændringer der påvirker arbejdsmiljøet, dog minimum hver 3. år.
 

Medlemsfordele

PF får heldigvis ind i mellem henvendelse fra én af jer omkring f.eks. medlemsfordele. PF´s holdning omkring firmaaftaler er, at vi vil forsøge at arbejde indenfor områder, hvor vi mener vores medlemmer kunne have særligt gavn af det. Ellers dækkes det bredt af Danske Fysioterapeuter via mere centrale aftaler. Hvis det drejer sig om konkurrerende aftaler – konkurrerende i forhold til PF´s medlemmer, f.eks. om aftaler med store Fitness-kæder er PF af den holdning, at det kunne skade klinikker med eget træningscenter, hvorfor vi afholder os herfra.

Som medlem af Danske Fysioterapeuter er man automatisk medlem af Forbrugsforeningen. Her kan man som enkeltmedlem henvende sig og forespørge om mulighed for indgåelse af en aftale. Følgende link kan benyttes: www.forbrugsforeningen.dk  

På en forespørgsel om en samlet aftale om sundhedsforsikring for praktiserende ser vi ikke noget konkurrerende element i forhold til vores medlemmer, hvorfor vi har igangsat en undersøgelse af markedet. Vi forventer at kunne blive mere konkrete på generalforsamling, idet der på det tidspunkt vil ligge et forslag.

Bog-pakker er ligeledes et medlemsgode, som blev skabt i sommeren 2010 i samarbejde med Munksgaard Danmark. PF´s ide var, at lægge fokus på hvordan lærebøger kan være en kilde til inspiration og støtte i hverdagen og til at give bedre muligheder for at bevare, udvikle og sikre vores profession. Vi forestillede os, at bog-pakkerne kunne bruges på forskellig vis og har givet inspiration til følgende tre muligheder:

1. Som opslagsbøger
2. Til brug i en læsegruppe
3. Som inspiration til nye tiltag på klinikken
    

Desværre er der uhyre få medlemmer, som har gjort brug af at købe bog-pakkerne. Den sidste pakke i vores nuværende samarbejde med Munksgaard udbydes snarest. Den handler om ”Livsstilssygdomme”. Hold øje med pakken og gør dine overvejelser.
 

Mødeaktiviteter 2010/2011

2010
26. januar                 Kontaktforum (fys.skolerne) LPJ
2. februar                  Bestyrelsesmøde, København MK, KC, PT, PG, SQ, LPJ
3. februar                  Fagligt udvalg, København MK
10. marts                  Udvalg for Praksis & Privat, Kbh. MK, PG
18. marts                  Bestyrelsesmøde, Middelfart MK, IQ, KC, PT, PG, SQ, LPJ
19.-20. marts           Årsmøde, Generalforsaml. Middelfart MK, IQ, KC, PT, PG, SQ, LPJ
26. april                     Bestyrelsesmøde, Middelfart MK, BL, JNH, LPJ, MH, PG, SQ
3. maj                        Landssamarbejdsudvalgsmøde (LSU) MK
19. maj                      Sekretærkursus, Middelfart MK
25.-26. maj               Bestyrelsesmøde, Middelfart MK, BL, JNH, LPJ, MH, PG, SQ
31. maj                      Fagligt Udvalg, Kbh MK
15. juni                      Møde med Munksgaard MK, MH
22. juni                      Udvalg for Praksis & Privat,(UPP) Kbh. MK, SQ
13. september         UPP og forhandlingsm. m. RLTN & KL MK, SQ
20. september         Bestyrelsesmøde, København MK, BL, JNH, LPJ, PG, SQ
23. september         Årsmøde for SU-medlemmer MK, SQ
30. september         Fagligt Udvalg, Kbh MK
2.-3. november        Bestyrelsesmøde, Fredericia MK, BL, JNH, LPJ, PG, SQ
12.-13. november   Repræsentantskabsmøde MH
9. december            Arrangørmøde årsmøde IMDT,DFFMT SQ
13. december          Studiebesøg i Oslo, Norge MK, LPJ
14. december          Landssamarbejdsudvalgsmøde (LSU) MK
15. december          Fagligt Udvalg, Kbh MK
16. december          Bestyrelsesmøde, København MK, BL, JNH, LPJ, PG, SQ

2011
11. januar                 Planlægning Fælles årsmøde, Tlf.møde SQ
21. januar                 Møde vedr. ELYK, Odense MK, BL, LPJ
24. januar                 Møde med Trinity (Fredericia), Dronningl. MK
25. januar                 Studiebesøg London, England BL, PG
27.-28. januar          Bestyrelsesmøde, Fredericia MK, BL, JNH, LPJ, PG, SQ,
7. februar                  Møde m. forsikr.mæglere vedr. sundfor. MK
3. marts                    Møde m. forsikr.mæglere vedr. sundfor. MK
15. marts                  Bestyrelsesmøde, Kbh MK, BL, JNH, LPJ, MH, PG, SQ
25. marts                  Generalforsamling og Årsmøde MK, BL, JNH, LPJ, MH, PG, SQ 15

Bestyrelsen: MK: Marianne Kongsgaard Jensen, BL: Bettina Lyngbak, , JNH: Jacob Norholdt Hansen, LPJ: Lars-Peter Jensen MH: Morten Høgh, PG: Poul Gørtz, SQ: Søren Qvist, Tidligere bestyrelse: IQ: Inger Qvist, KC: Kirsten Carstensen, PT: Per Tornøe.

Regnskab

Regnskabet for 2010 vil blive gennemgået på generalforsamlingen. Årets resultat viser et pænt overskud, hvilket bl.a. skyldes et pænt overskud på det afholdte sekretærkursus. Når vi planlægger kurser, budgettere vi med, at det bare skal løbe rundt. Dette kursus havde som tidligere nævnt meget stor søgning, og gav derfor et pænt overskud.

Fraktionens indtægter på kontingent ligger meget stabilt. I den forbindelse kan oplyses, at bestyrelsen i øjeblikket ser på kontingentstrukturen. Det har man gjort flere gange tidligere, da generalforsamlingen flere gange har foreslået differentieret kontingent for klinikejere og lejere. Overvejelserne er tidligere endt ud i, at da alle medlemmer har ens interesser og er ligeværdige, skal de også betale ens kontingent.

Ændrede skatteregler begrænser fradragsretten til fagligt kontingent. Det betyder rent praktisk at du ikke længere kan trække dit medlemskontingent fra som fagligt kontingent. Som selvstændig (lejer eller ejer) må du dog trække udgiften fra i dit regnskab som en driftsomkostning. Men hvis du er ansat, må du betale kontingentet med beskattede penge. Bestyrelsen har derfor besluttet endnu en gang at vurdere kontingentstrukturen.
 
Forslag om kontingent vil blive fremlagt på generalforsamlingen. 
 

Download regnskab som pdf 

Download beretningen som pdf